EĞİTİM ARAÇLARI VE DONATIM DAİRESİ BAŞKANLIĞI TEŞKİLÂT, GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARINA İLİŞKİN YÖNERGE

(07/12/2011-82202 SAYILI MAKAM ONAYI İLE YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMIŞTIR)

 

 

BİRİNCİ BÖLÜM

Genel Hükümler

 

Amaç

MADDE 1- (1) Bu Yönergenin amacı, Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim Araçları ve Donatım Dairesi Başkanlığının kuruluş ve işleyişi ile ilgili esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2- (1) Bu Yönerge, Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim Araçları ve Donatım Dairesi Başkanlığı’nın görev, yetki ve sorumluluklarına ait hükümleri kapsar.

Dayanak

MADDE 3- (1) Bu Yönerge, 3797 sayılı Millî Eğitim Bakanlığının Teşkilât ve Görevleri Hakkında Kanunun 40’ ıncı maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4- (1) Bu Yönergede geçen;

a)    Bakanlık: Millî Eğitim Bakanlığını,

b)    Bakan: Millî Eğitim Bakanını,

c)     Başkanlık: Eğitim Araçları ve Donatım Dairesi Başkanlığını,

ç)     Başkan: Eğitim Araçları ve Donatım Dairesi Başkanını,

d)    Koordinatör Şube Müdürü: Eğitim Araçları ve Donatım Dairesi Başkanlığı Koordinatör Şube Müdürünü,

e)    Şube Müdürü: Eğitim Araçları ve Donatım Dairesi Başkanlığı Şube Müdürünü,

f)     Mühendis: Eğitim Araçları ve Donatım Dairesi Başkanlığı Mühendisini,

g)    Şef: Eğitim Araçları ve Donatım Dairesi Başkanlığı Şefini,

ğ)    Öğretmen: Eğitim Araçları ve Donatım Dairesi Başkanlığında Görevli Öğretmeni,

h)    V.H.K.İ.: Eğitim Araçları ve Donatım Dairesi Başkanlığı Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmenini,

ı)      Memur: Eğitim Araçları ve Donatım Dairesi Başkanlığı Memurunu,

i)      Teknisyen: Eğitim Araçları ve Donatım Dairesi Başkanlığında Görevli Teknisyeni,

j)      Bilgisayar Programcısı: Eğitim Araçları ve Donatım Dairesi Başkanlığı Sözleşmeli Bilgisayar Programcısını,

k)     Dağıtıcı: Eğitim Araçları ve Donatım Dairesi Başkanlığında görevli Dağıtıcıyı,

l)      Genel Depo: Eğitim Araçları ve Donatım Dairesi Başkanlığı’na bağlı I. Akşam Sanat Okullarını,

ifade eder.

 

İKİNCİ BÖLÜM

Teşkilât ve Görevler

Teşkilât Yapısı

MADDE 5- (1) Başkanlık, 3797 sayılı Millî Eğitim Bakanlığı’nın Teşkilât ve Görevleri Hakkında Kanun’un 4, 32 ve 40’ıncı maddelerine dayanılarak kurulmuştur.

(2) Daire Başkanlığı;

Başkan,

Koordinatör Şube Müdürlükleri,

Şube Müdürlükleri ile

Doğrudan merkeze bağlı taşra kuruluşu statüsünde olan 1.Akşam Sanat Okulu (Genel Depo) Müdürlüklerinden oluşur.

 

Görevler

MADDE 6- (1) 3797 sayılı Millî Eğitim Bakanlığı’nın Teşkilât ve Görevleri Hakkında Kanun’un 40’ıncı maddesine göre, Başkanlığın görevleri;

a)    Bakanlığa bağlı her derece ve türdeki eğitim ve öğretim kurumlarının ders ve lâboratuar araç ve gereçleri ile basılı eğitim malzemelerini, lise ve dengi okulların makine, teçhizat ve donatım ihtiyaçlarını tespit etmek, plânlamak, sağlamak ve dağıtmak; ihtiyaç olan bu gibi malzemeleri standartlara uygun olarak yurt içi ve yurt dışından satın almak veya yaptırmak, bu maksatla, Talim ve Terbiye Kurulu Başkanlığı ve diğer ilgili birimlerle koordinasyon ve işbirliğinde bulunmak,

b)    Her derece ve türdeki eğitim ve öğretim kurumlarının her türlü makine, teçhizat, araç ve gereçleri ile ilgili demirbaş iş ve işlemlerini yürütmek,

c)     Bakanlığa bağlı okul ve kurumlardaki her türlü makine, teçhizat, araç ve gereçlerinin bakım ve onarımları ile ilgili sistemi kurmak ve geliştirmek, bunları kullanacak bakım ve onarımlarını yapacak personelin yetiştirilmesini sağlamak,

ç)     Eğitim Müzeleri ile ilgili görevleri yürütmek,

olarak belirlenmiştir.

 

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Şube Müdürlükleri ve Görevleri

 

Şube Müdürlükleri

MADDE 7- (1) Başkanlık aşağıdaki şube müdürlüklerinden oluşur;

a)     Strateji Geliştirme Şube Müdürlüğü,

b)     İnsan Kaynakları Şube Müdürlüğü,

c)     Bilgi İşlem, İstatistik  ve Koordinasyon Şube Müdürlüğü,

ç)    Satınalma Şube Müdürlüğü,

d)Sipariş ve İmalât Şube Müdürlüğü,

e)Eğitim Araçları ve Depo Koordinasyon Şube Müdürlüğü,

f) Müzeler Şube Müdürlüğü,

g)İhtiyaç I Şube Müdürlüğü,

ğ)    İhtiyaç II Şube Müdürlüğü,

h)     İhtiyaç III Şube Müdürlüğü,

i)      İhtiyaç IV Şube Müdürlüğü,

 

Strateji Geliştirme Şube Müdürlüğü

MADDE 8- (1) Strateji Geliştirme Şube Müdürlüğünün görevleri şunlardır;

a)   Şubesi ile ilgili yıllık iş plânını en geç 15 ocak tarihine kadar takvime bağlamak ve   15  ocak tarihi itibarıyla diğer şubelerden gelen yıllık iş plânlarını, Başkanlığın yıllık iş plânı haline dönüştürerek 31 ocak tarihine kadar Başkanlık Makamına sunmak.

b)    Bakanlığa bağlı okul ve kurumların sınıf ve lâboratuvar, atölye, yönetim birimleri ve eğitim üniteleri için gerekli olan; ders aracı, makine, tezgâh, avadanlık, alet ve her türlü donatım eşyasına ilişkin teknik şartnameleri hazırlamak, günün teknolojisine uygun şekilde geliştirmek, TSE ve uluslararası  normlar da dikkate alınarak standardizasyon çalışmalarını yapmak.

c)     Kalkınma plânı, yıllık program ve Bakanlığın icra plânı çerçevesinde Başkanlığın orta ve uzun vadeli strateji ve politikalarını belirlemek üzere gerekli çalışmaları yapmak.

ç)     Yurt içi ve yurt dışında Başkanlığın faaliyet alanlarıyla ilgili sergi ve fuarları takip etmek, gerektiğinde bu sergi ve fuarlara Başkanlık elemanlarının katılımını sağlamak.

d)   Hizmetlerin geliştirilmesi  ve performanslarla  ilgili  bilgi  ve  verileri  toplamak,  analiz etmek, yorumlamak ve gerektiğinde yıllık faaliyet raporlarını hazırlamak.

e)   Değerlendirme gezi ve toplantıları ile ilgili raporları hazırlamak, ilgili birim ve şubelerle işbirliği kurarak gereğinin yapılmasını sağlamak.

f)    Başkanlığın  görev alanı  ile ilgili  projeler  geliştirmek, uygulanan  projeleri  koordine ve takip etmek.

g)  Daha önce Başkanlıkça hazırlanmış bulunan donatım standartlarını geliştirmek.

ğ)  Döner sermayeli okul ve kurumlarda yapımı uygun görülen donatım eşyasının, gelişen programlar ve değişen teknolojiye paralel olarak ve ilgili şubelerle işbirliği yaparak, mevcut teknik şartnameleri geliştirmek, güncellenmesini sağlamak ve projelendirmek.

h)   Günümüz gelişen  teknolojisini, Başkanlık  hizmetlerine  yansıtabilmek  için,  yurt içi ve yurt dışında araştırmalar yaparak doküman toplamak ve gerektiğinde kullanıma sunmak üzere arşivlemek.

ı)      Başkanlığın hizmet içi eğitim ile ilgili faaliyetlerini, ilgili birimlerle işbirliği ve koordinasyon içerisinde yürütmek.

i)      Bütçe ile ilgili plânlama, bütçe hazırlıkları, bütçe harcamaları ve yatırım programlarına ilişkin işlemleri yürütmek.

j)      İhtiyaç şubelerince,  her mâli yıl başında  hazırlanan  detaylı  uygulama plânlarını ve bir önceki yılın yatırım ödenekleri ile ilgili kesin harcamalarını, ayrıca, ihtiyaç şubelerince  hazırlanarak gönderilen ödenek ihtiyaç formlarını, ödeme emri talep formuna bağlayıp, Strateji Geliştirme Başkanlığına göndermek ve takiplerini yaparak, sonuçtan ilgili birimlere ve şubelere bilgi vermek.

k)     Gerektiğinde "Ek Ödenek" sağlamak ve “Ödenek Aktarması" işlemlerini yürütmek.

l)      Genel depo müdürlüklerince yapılan taşıma işlerine ait nakliye bedellerinin gönderilmesini sağlamak.

m)  Araştırma, geliştirme ve istatistikî bilgileri depolamak ve değerlendirmek üzere ilgili şubeye aktarmak.

n)  Avrupa Birliği ile ilgili iş ve işlemlerde Başkanlık çalışma alanına giren konuları değerlendirmek ve ilgili birimlerle koordinasyonunu sağlamak.

o)    Avrupa Birliği’ne giriş sürecinde,  AB ile ilişkilerin ve Başkanlığı ilgilendiren konuların yürütülmesini ve koordinesini sağlamak, AB’nin Başkanlık görev alanı ile ilgili mevzuatını ve uygulamalarını incelemek, değişiklikleri takip etmek ve bu konuda Başkanlık personelini bilgilendirmek, mevcut mevzuatımız ile bundan sonra düzenlenecek mevzuatın imkânlar ölçüsünde AB’ne uyumlu hale getirilmesini sağlamak için gerekli çalışmaları yürütmek.

ö)   Başkanlığa ait taşınırların kayıt ve takibi ile ilgili iş ve işlemlerini yürütmek.

p)     Şubesi ile ilgili iş ve işlemleri tam ve zamanında yapmak.

r)    Başkanlıkça verilecek diğer iş ve işlemleri yürütmek.

İnsan Kaynakları Şube Müdürlüğü

MADDE 9- (1) İnsan Kaynakları Şube Müdürlüğünün görevleri şunlardır.

a)     Şubesi ile ilgili yıllık iş plânını en geç 15 ocak tarihine kadar bir takvime bağlayarak Strateji Geliştirme Şube Müdürlüğüne vermek.

b)     Başkanlığın günlük zaman çizelgesini uygulamak,  günlük  imza cetvellerini takip etmek, mesai uygulamasına riayet etmeyen personel hakkında gerekli işlemleri başlatmak.

c)     Kanun,   tüzük  ve  yönetmelik  tasarıları  konusunda  Başkanlık  görüşünü  tespit  etmek, hazırlamak ve bu konuda diğer şubelerle işbirliği yapmak.

ç)    Gelen - giden  evrakın  kayıt,  kontrol, sevk,  muhafaza  ve  arşivlemesini sağlamak,   sivil savunma ve kozmik büro hizmetlerini yürütmek.

d)     Başkanlığa  gelen  kitap, dergi ve benzeri  yayınların  toplanmasını ve hizmete  hazır hale getirilmesini sağlamak.

e)     Bakanlık  ve  Başkanlığı  ilgilendiren   kanun,  tüzük,  yönetmelik  ve  benzeri  mevzuatın  ve bunlarla ilgili değişikliklerin yayımlandığı resmî gazeteleri sürekli takip etmek, bu hususta Başkanlık Makamını ve  ilgili şubeleri bilgilendirmek.

f)      Başkanlığın fiziki yerleşim plânlamasını yapmak.

g)     Başkanlığın demirbaşının, bakım-onarım iş ve işlemlerini yürütmek, ihtiyaç duyulan demirbaş ve kırtasiyenin teminini sağlamak.

ğ)   Gelen  evrakın  ilgili  birimlere, GİZLİ, ÖZEL ve KİŞİYE ÖZEL evrakın da yetkililerine zamanında dağıtımını ve teslimini sağlamak, yanlış gelen evrakın iadesini veya ilgili birimlere intikalini temin etmek.

h)  Başkanlık  personelinin, devam, tayin-nakil, göreve başlama, ayrılma, ödül, izin, hasta sevk, rapor, görevlendirme, nöbet, personelin şahsi dosyaları, sicil raporlarının tutulması ile ilgili iş ve işlemleri yürütmek.

ı)    Başkanlık personeli hakkında, idari ve hukuki konularla ilgili iş ve işlemleri yürütmek.

i)    Başkanlık  ile ilgili güvenlik önlemlerinin alınmasını sağlamak.

j)   Başkanlık personelinin,  maaş, ek ders ücretleri, yolluk giderleri vb. iş ve işlemlerini yürütmek.

k)   Şubesi ile ilgili  iş ve işlemleri tam ve zamanında yapmak.

l)    Başkanlıkça verilecek diğer iş ve işlemleri yürütmek.

 

Bilgi İşlem, İstatistik ve Koordinasyon Şube Müdürlüğü

MADDE 10- (1) Bilgi İşlem, İstatistik  ve Koordinasyon Şube Müdürlüğünün görevleri şunlardır;

a)     Şubesi  ile  ilgili  yıllık  iş  plânını  en  geç 15 ocak tarihine kadar bir takvime bağlayarak Strateji Geliştirme Şube Müdürlüğüne vermek.

b)     İhtiyaç şubelerinden gelen alım isteklerini birleştirerek, Başkanlığın toplu alım plânlaması haline dönüştürmek.

c)   Başkanlığın  görev  ve  yıllık  faaliyetlerini  tanıtıcı  belgelerle,  brifing  dosyalarını  ilgili şubelerle işbirliği içerisinde hazırlamak.

ç)     Başkanlığın  faaliyet  alanlarında  plânlama,  sipariş,  satınalma,  dağıtım vb.  gibi  işlerin şubelerce hazırlanan istatistikî verilerini toplamak ve değerlendirmek, bu hususta grafik, tablo ve raporlar düzenlemek.

d)    Çalışanların  bilgisayar  ağ  sistemi  üzerindeki  yetki  ve sorumluluklarını düzenleyerek, işlerin süratli ve düzenli yürümesini sağlamak.

e)    Bakanlığa  bağlı tüm  okul  ve  kurumlardan  gelen  ders  araç - gereç  ve  lâboratuvar ile makine-teçhizat ve donatım malzemeleri isteklerinin bilgisayar ortamında takibini ve sistemin çalışmasını sağlamak.

f)  Başkanlık web sayfası ile ilgili çalışmaları yürütmek ve gerektiğinde bilgilerin güncellenmesini sağlamak.

g)    Donanım ve işletim sistemi ile ilgili sorunların giderilmesini temin etmek.

ğ)    Başkanlık ihtiyaçları için gerekli yazılım çalışmasının yapılmasını sağlamak.

h)     Gelişen  ihtiyaçlara  göre  yazılımla  ilgili  oluşabilecek  sorunları  tespit  ederek,  gerekli düzeltmeleri yaptırmak.

ı)      Yazılımda  meydana  gelen  değişiklikler  (update) hakkında ilgili birimlere bilgi vermek ve takibini yapmak.

i)      Yazılım işlevlerine göre   konan  şifre  bilgilerinin  takibini  yapmak  ve  şifre  ile  ilgili doğabilecek sorunları gidermek.

j)      Veri giriş işlemlerinde şubelere destek vermek.

k)   Bilgi Edinme Yasasına göre Başkanlığa gelen e-maillere bilgi verilmesini sağlamak.

l)    Bilgisayar donanımı için yapılacak bakım-onarım sözleşmesinin yapılmasını sağlamak ve takip etmek.

m)  Okullarımıza bilgisayar lâboratuarı kurulması amacıyla, Başkanlıkça yapılacak bilgisayar ihalelerinde, Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğü ile yapılacak çalışmalara, şartname hazırlanması, ihale-muayene ve kesin kabul komisyonu, garanti sürelerindeki sorunların takibi safhalarında yardımcı olmak.

n)   Başkanlığın faaliyet alanlarında plânlama, sipariş, satın alma, dağıtım ve benzeri işler ile ilgili diğer şubelerle gerekli koordineyi sağlamak, istatistikî verileri hazırlamak.

o) Okul ve kurumlardaki demirbaşlar ile sipariş, satın alma, tahsis vb. faaliyetlerin istatistikî sonuçlarını çıkarmak ve gerektiğinde grafik, tablo gibi verilere dönüştürmek.

ö)    Strateji Geliştirme Başkanlığınca veya diğer birimlerce istenecek istatistikî bilgileri diğer şubelerle gerekli koordineyi kurarak hazırlamak ve ilgili birimlere gönderilmesini sağlamak.

p)  Toplanan bilgi ve dokümanların bilgisayar ortamına aktarılmasını ve gerektiğinde kullanılmasını sağlamak ve yıllık faaliyet raporu haline getirmek.

r)  İstenildiğinde, genel depolardaki malzeme mevcudunun bilinmesi açısından, stok kontrolünü yapmak, Başkana bilgi vermek.

s)     Şubesi ile ilgili  iş ve işlemleri tam ve zamanında yapmak.

ş)     Başkanlıkça verilecek diğer iş ve işlemleri yürütmek.

 

Satınalma Şube Müdürlüğü

MADDE 11- (1) Satınalma Şube Müdürlüğünün görevleri şunlardır;

a)     Şubesi  ile  ilgili  yıllık  iş  plânını  en  geç  15 ocak  tarihine kadar bir takvime bağlayarak Strateji Geliştirme Şube Müdürlüğüne vermek.

b)     Bakanlığa  bağlı  her  derece ve türdeki  okul ve kurumlara  ait,  plânlaması yapılan eğitim araçları, makine-teçhizat ve donatım eşyasının piyasadan satın alınma işlemlerini yürütmek.

c)      Satın alınacak  malzemeler ile ilgili olarak piyasa araştırması yapmak, ihale  işlemlerini  gerçekleştirmek üzere,  ilgili  kuruluşlardan  fiyat alarak yaklaşık maliyetini belirlemek ve ihale ilânını hazırlamak.

ç)    Satın alınacak malzemeler ile ilgili, diğer şubelerle işbirliği yaparak ihale dokümanını hazırlamak.

d)     İhale komisyonlarını oluşturmak, ihalenin yapılmasını ve sonuçlanmasını sağlamak, ihaleyi kazanan firmaya sonucu bildirmek ve sözleşme hazırlıklarını yapmak.

e)     Satın alma  işlemi  gerçekleşen ve teslime  hazır olan makine ve teçhizatın, idari ve teknik şartnamelerine uygun olarak teslim alınabilmesi için ilgili birimlerle işbirliği ve gerekli yazışmaları yapmak.

f)      İhale sonrası,  şartname ve sözleşme hükümlerine göre,  muayene komisyonlarınca  uygun görülerek teslim alınan malzemenin bedellerinin ödenmesine esas olan evrakın düzenlenmesini sağlamak.

g)    Satın alınan malzemenin fiyat ve miktarını ilgili şubelere bildirmek.

ğ)   Satın almaların   kanun, tüzük, yönetmelik  ve  tebliğ   esaslarına  göre  yapılmasını  temin amacıyla, ilgili mevzuatı takip etmek, bu hususta gerektiğinde ilgili kurum ve kuruluşlarla bilgi alış verişinde bulunmak.

h)   İthal yoluyla alınacak malzemeler için, ithalat yönetmeliği ve ithalat rejimi doğrultusunda, akreditifleri açmak ve gerekli işlemleri yapmak.

ı)    Şubesi ile ilgili, yapılmış ve yapılabilecek hizmetlere ait alım programları ve istatistiksel verileri ilgili şubelere vermek.

i)     Konusu ile ilgili hukuksal işlemleri yürütmek.

j)     Şubesi ile ilgili  iş ve işlemleri tam ve zamanında yapmak.

k)    Başkanlıkça verilecek diğer iş ve işlemleri yürütmek.

Sipariş ve İmalât Şube Müdürlüğü

MADDE 12- (1) Sipariş ve İmalât Şube Müdürlüğünün görevleri şunlardır.

a)  Şubesi ile ilgili yıllık iş plânını en geç 15 ocak tarihine kadar bir takvime bağlayarak Strateji Geliştirme Şube Müdürlüğüne vermek.

b)   Bakanlığa bağlı okul ve kurumların sınıf, lâboratuar, ders aracı, makine-teçhizat,  çeşitli donatım eşyaları ile eğitim setleri vb. materyallerini imal ettirmek için döner sermayeli okul ve kurumlara sipariş açmak.

c)  Sipariş açılacak döner sermayeli okul ve kurumların atölye, imalât ve işgücü kapasitelerini takip etmek, istatistikî verileri toplamak.

ç)  İmalâtı yaptırılacak taşınırın, teknik şartname doğrultusunda piyasa araştırmasını yaparak yaklaşık maliyetlerini belirlemek.

d)   İmalâtı yaptırılacak taşınırın; ihtiyaç, kurumsal altyapı, dağıtım ve nakliye durumunu göz önüne alarak sipariş plânlamasını yapmak.

e)  Siparişlerin açılmasından tahsis yerlerine teslimine kadar olan işlemleri takip etmek ve sonuçlandırmak.

f)   İhtiyaç şubeleri tarafından hazırlanan sipariş tahsis istek fişlerine göre, tahsis emirlerini hazırlamak ve ilgili valiliklere göndermek, siparişlerin yerlerine ulaştırılması için gerekli işlemleri takip etmek, aksaklığa meydan vermemek.

g)  Açılan siparişlerin sözleşmede belirtilen süre ve şartname hükümleri doğrultusunda yaptırılmasını sağlamak ve  gerektiğinde üretimi yerinde denetlemek.

ğ)   Döner sermayeli okul/kurumlar tarafından üretimi tamamlanan sipariş ile ilgili bilgilerin,  sistem kayıtlarını girmek.

h)  Konusu ile ilgili yapılmış ve yapılabilecek hizmetlere ait programları ve istatistiksel verilerin hazırlanarak ilgili şubeye verilmesini sağlamak.

ı)   İmalâtı tamamlanan taşınırın muayene ve kabul işlemleri yapıldıktan sonra Başkanlığımız ambarlarına  alınması işlemlerini takip etmek.

i)    Açılan siparişlere  ilişkin fiyat, miktar ve kullanılamayan ödenek hakkında ilgili şubelere bilgi vermek.

j)  Sipariş açılacak taşınırlara ait teknik şartname, imalat resmi vb. dökümanların eaddb @meb.gov.tr web sayfasında yayınlanmasını sağlamak.

k)  Açılan siparişlere ve tahsislere ait Taşınır İşlem Fişi (TİF) takiplerinin yapılarak, sipariş dosyalarını kapatmak.

l)   Döner sermayeli okul veya kurumlarda sipariş yolu ile yaptırılıp ihtiyaç mahallerine gönderilen taşınırlardan,  montaj gecikmesi, arıza, vb., problemlerin çözülmesi konusunda siparişin yaptırıldığı üretici okul/kurumlar nezdinde girişimde bulunmak, problemlerin giderilmesini sağlamak.

m)   Şubesi ile ilgili iş ve işlemleri tam ve zamanında yapmak.

n)    Başkanlıkça verilecek diğer iş ve işlemleri yürütmek.

 

Eğitim Araçları ve Depo Koordinasyon Şube Müdürlüğü

MADDE 13- (1) Eğitim Araçları ve Depo Koordinasyon Şube Müdürlüğünün görevleri şunlardır;

a)     Şubesi  ile  ilgili  yıllık  iş  plânını  en  geç 15 ocak  tarihine  kadar  bir  takvime  bağlayarak Strateji Geliştirme Şube Müdürlüğüne vermek.

b)     Bakanlığa bağlı her derece ve türdeki eğitim öğretim kurumlarının ders ve lâboratuvar araç-gereçleri ile ilgili  ihtiyaçlarını, kalkınma plânı ve yıllık programlar doğrultusunda yaptırmak.

c)     Üretim ve çoğaltım işlemlerinin belli zaman dilimleri içerisinde gerçekleşmesini  sağlamak,

bu işler için ayrılan ödeneklerin gönderilmesi işlemlerini takip etmek.

ç)   Öğretim  programlarının  değişme  ve  gelişmelerini  takip ederek,  Talim ve Terbiye Kurulu Başkanlığı ile gerekli koordineyi sağlamak, yeni lâboratuvar araç-gereç ihtiyaçlarını karşılayacak tedbirleri almak.

d)     Eğitim  araçlarının ülke  düzeyinde  etkin  ve gereği  gibi kullanılmasını sağlamak için ilgili birimlerle işbirliği yapmak.

e) Şubesince tahsisi yapılan malzemelerin, sağlıklı bir şekilde ihtiyaç mahallerine zamanında   ulaştırılması için ilgili birimlerle işbirliği içerisinde çalışmak.

f)   Başkanlık bütçesi ile temin edilen malzemelerin kayıtlarının  sağlıklı bir şekilde yürütülmesini sağlamak.

g)  Bakanlığa   bağlı  yurt  dışındaki  okul  ve  kurumların  araç-gereç  ihtiyaçlarının  ilgili  genel müdürlüklerce ödenek aktarılması halinde, ilgili şubelerle işbirliği yaparak,  karşılanmasını sağlamak.

ğ)    Şubesi ile ilgili  iş ve işlemleri tam ve zamanında yapmak.

h) Genel depo müdürlükleri ile yapılacak taşımaya ilişkin protokolü düzenlemek.

ı)   Başkanlıkça temin edilen malzemelere ilişkin, (TİF) Taşınır İşlem Fişleri ile ilgili iş ve işlemleri yürütmek

i)  Satın alınıp ihtiyaç mahallerine gönderilen eşyadan, montaj gecikmesi, arıza, vb. problemlerin çözülmesi konusunda,  satın almanın yapıldığı firma ya da kuruluş nezdinde girişimde bulunarak, problemin giderilmesini sağlamak.

j)   Başkanlıkça verilecek diğer iş ve işlemleri yürütmek.

 

Müzeler Şube Müdürlüğü

MADDE 14- (1) Müzeler Şube Müdürlüğünün görevleri şunlardır;

a)     Şubesi  ile  ilgili  yıllık  iş  plânını  en  geç 15 ocak  tarihine  kadar  bir  takvime bağlayarak Strateji Geliştirme Şube Müdürlüğüne vermek.

b)     Müzelerin kuruluşu ile ilgili mevzuat çalışmalarını yürütmek.

c)     Müzelerde ihtiyaç duyulan nicelik ve niteliklerdeki kadroları tespit edip, kadro tahsis için  çalışmalar yapmak.

ç)  Müzelerin, belirlenen görevlerinin mevzuatına uygun bir şekilde yapılması için, ülke genelinde eğitim müzeleri ile birlikte gerekli çalışmaları yapmak ve koordinasyonunu sağlamak.

d)     Kültür ve Turizm Bakanlığı, ICOM (Uluslararası Müzeler Konseyi), diğer resmi ve özel müzeler ve  benzeri kurum ve kuruluşlarla koordinasyonu sağlamak.

e)     Müzelerin personelinin niteliklerinin artırılması için; hizmet içi eğitim düzenlemek, yurtiçi ve yurt  dışı seminer, toplantı ve benzeri etkinliklere katılmalarını sağlamak.

f)      Müzelerde görevli personel için öngörülen; takdir, teşekkür, aylıkla ödüllendirme gibi işlemleri yürütmek, personelin gerektiğinde inceleme ve soruşturma ile ilgili işlerini takip etmek.

g)     Müzelerin,  hizmetlerinin mevzuatına uygun bir şekilde yürütebilmesi için; bina durumuna göre  donatım ihtiyaçları ile günün teknolojisine göre gerekli olan makine, teçhizat, belge-bilgi yönetimi  ve bilişim teknolojisi, güvenlikle ilgili donanımlarını sağlamak için teklifte bulunmak.

ğ) Bakanlık merkez müzesinde araştırma yapacaklara izin verilmesini sağlamak.

h)     İlgili şubelerle işbirliği yaparak müzelerin cari ve yatırım bütçe tekliflerini hazırlamak, serbest bırakılma durumuna göre cari ödeneklerini göndermek.

ı)     Müzelerin kuruluş işleyiş ve denetimlerini koordine etmek

i)      Taşınır Mal Yönetmeliği hükümleri gereğince müzelerde bulunan taşınırların yılsonu sayımlarının yaptırılmasını sağlamak.

j)      Konusu ile ilgili yapılmış ve yapılabilecek hizmetlere ait programları ve istatistiksel verilerin hazırlanarak ilgili şubeye verilmesini sağlamak.

k)     Şubesi ile ilgili  iş ve işlemleri tam ve zamanında yapmak.

l)      Başkanlıkça verilecek diğer iş ve işlemleri yürütmek.

İhtiyaç Şube Müdürlükleri

MADDE 15- (1) İhtiyaç Şube Müdürlüklerinin görevleri şunlardır;

a)    Şubesi  ile  ilgili  yıllık  iş  plânını  en  geç  15 ocak  tarihine  kadar  bir  takvime  bağlayarak Strateji Geliştirme Şube Müdürlüğüne vermek.

b)    Şubesinin sorumluluğunda olan harcama birimlerine bağlı okul ve kurumlarının eğitim araçları ile makine-teçhizat ve donatım malzemelerinin, çağın teknolojik ve bilimsel gelişmeleri doğrultusunda, ilgili öğretim daireleri ile işbirliği içinde ihtiyaç tespitini yapmak.

c)     Belirlenen ihtiyaçlardan, stoklarda mevcut olanların dağıtım ve stoklarda bulunmayanların tedariki ile ilgili stratejilerini belirleyip alım plânlamasını yapmak.

ç)     Mahallen   satın   alınacak   ihtiyaçlar  ile  ödenek  miktarları  hususunda  gerekli  stratejileri belirlemek.

d)    Geliştirilen programlar ve değişen teknolojiye paralel olarak, mevcut malzemelerin geliştirilmesi çalışmalarını takip etmek.

e)    Bütçe, plânlama, satın alma, imalât konusunda ilgili şubelerle işbirliği yapmak.

f)     Şubesince tahsisi yapılan malzemelerin, sağlıklı bir şekilde ihtiyaç mahallerine zamanında ulaştırılması için genel depolar ile işbirliği içerisinde çalışmak.

g)    Başkanlıkça temin edilen, şubesinin sorumluluğundaki birimlere ait malzemelerin kayıtlarının   sağlıklı bir şekilde yürütülmesini sağlamak.

ğ)    Şubesi ile ilgili iş ve işlemleri tam ve zamanında yapmak.

h)    Başkanlıkça verilecek diğer iş ve işlemleri yürütmek.

 

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Personelin Görev, Yetki ve Sorumlulukları

 

Başkan

MADDE 16- (1) Başkanın görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır;

a)   Millî Eğitimin genel hedefleri doğrultusunda, Teşkilat Kanunu ve ilgili diğer mevzuatın Başkanlığa verdiği görevleri; kanun, tüzük, yönetmelik, yönerge, genelge, emir, çalışma plân ve programlarına uygun olarak yürütmek ve yürütülmesini sağlamak.

b)     Başkanlığın görevleri ile ilgili politika ve stratejilerini belirlemek, uygulama plânlarını hazırlamak.

c)     Plânların uygulamaya geçirilebilmesi için gerekli kaynakların bulunmasını, faaliyetlerin   toplam   kalite   yönetimi    anlayışına   göre   yürütülmesini  ve kullanıma aktarılmasını sağlamak.

ç)     Hükümet Programları, Kalkınma Plânları ve Çalışma Programlarında birimiyle ilgili faaliyetleri takip etmek, birimi için belirlenmiş hedeflere ulaşılabilmesi için, Bakanlığın genel politikalarına paralel plân ve programlar yaparak uygulanmasını sağlamak.

d)    Başkanlığın görev alanıyla ilgili olarak yenilik ve değişimi gerektiren konularda projeler hazırlanmasını ve Başkanlık imkânları ile dış imkânları birleştirerek uygulanmasını sağlamak.

e)    Başkanlık hizmetlerinin yürütülmesinde, diğer daireler ile Bakanlık dışındaki kurum ve kuruluşlarla koordinasyon ve iş birliğini sağlamak.

f)     Başkanlığın insan gücü ihtiyacını belirlemek,  personel plânlamasını yapmak, birimlerdeki iş ve hizmetlerin, toplam kalite yönetimi anlayışına göre, süresi içinde ve amaca uygun olarak yapılmasını  sağlamak ve değerlendirmek.

g)    Personelin  etkin ve verimli çalışmasını sağlamak amacıyla her türlü yapısal tedbirleri almak, mesleki bilgi ve becerilerini geliştirme konusunda gerekli imkan ve olanakları hazırlamak.

ğ)    Başkanlık birimleri arasında görev dağılımını belirlemek; iş biriliği ve koordinasyonu sağlamak, gerektiğinde yeni yöntem ve plânları belirleyerek uygulamaya koymak,

h)    Birimlerdeki iş ve hizmetlerin, stratejik amaçlar doğrultusunda, toplam kalite yönetimi anlayışına göre, süresi içinde ve amaca uygun olarak yapılıp yapılmadığını izlemek ve değerlendirmek.

ı)    Başkanlık çalışmalarının  koordineli yürütülmesi için diğer birim amirleri ile iletişim kurmak ve işbirliği yapmak, muhtemel sorunların çözümü ve iyileştirme önerilerini üst makamlara sunmak.

i)    Sicil Amirleri ve Disiplin Amirleri Yönetmeliğince verilen görevleri yapmak.

j)     Şube müdürlerinin izin belgelerini imzalamak.

k)    Şube müdürleri ile gerek gördüğünde diğer personelin devam–devamsızlık  ile  ilgili  günlük imza çizelgelerini takip etmek.

l)     Üst yöneticilerin vereceği görevi ile ilgili diğer işleri yapmak.

 

Koordinatör Şube Müdürü

MADDE 17- (1) Koordinatör Şube Müdürünün görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır;

a)     Kendilerine bağlı şube müdürlüklerinin çalışmalarını takip ve kontrol etmek, faaliyetlerin kanun, tüzük, yönetmelik, yönerge, genelge ve emirler uyarınca yürütülmesini ve personelinin görevinde yetiştirilmesini sağlamak, rehberlikte bulunmak.

 

b)     Üst yönetimin belirlediği politikaları yorumlamak,   astlarına doğru bir şekilde anlatıp, bu politikalar çerçevesinde kendine bağlı şubelerde iş disiplinini sağlamak.

c)     Başkanlığın genel hedefleri doğrultusunda, kendisine bağlı şubelerin yıllık iş plânlarının hazırlanmasını sağlamak.

ç)     Yapılan plân ve programların uygulanabilmesi için gerekli olan kaynakların etkin ve verimli kullanılmasını sağlayıcı yöntemleri geliştirmek.

d)    Başkanlık ile şubeler arasında koordinasyonu sağlamak, şubelerin iş alanı ile ilgili öncelikleri belirlemek, hedefleri tespit etmek.

e)    Yenilik ve değişimi gerektiren konularda projeler hazırlanmasını sağlamak, eğitim uygulamaları ve yönetim alanındaki gelişmeleri takip etmek.

f)     Şubelerle ilgili yeni projelerin belirlenmesinde üst yönetime teklifte bulunmak, görüş bildirmek, uygun görülen projelerin gerçekleşmesini sağlamak.

g)    Başkan’ın Başkanlıkta bulunmadığı zamanlarda Başkanlığa vekâlet etmek, işlerin  aksamaması için  gerekli duyarlığı göstermek.

ğ)    Başkan adına personeli, iş ve işlemleri denetlemek, aksaklıkları tespit etmek, giderilmesi için gerekli girişimlerde bulunmak.

h)    Başkan’ın vereceği diğer işleri yapmak.

Şube Müdürü

MADDE 18- (1) Şube Müdürünün görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır;

a)   Görevlerini, kanun, tüzük, yönetmelik, yönerge, genelge, emir ve çalışma programlarına uygun olarak yürütmek.

b)     Üst yönetimin belirlediği politikaları, yorumlamak, astlarına doğru bir şekilde anlatıp, bu  politikalar çerçevesinde kendi şubesinde uygulamaya koymak.

c)     Hükümet  programları,  kalkınma  plânları  ve  çalışma programlarında, şubesini ilgilendiren faaliyetleri takip ederek sonuçlarını rapor etmek.

ç)     Şubesi ile ilgili yıllık iş plânını yapmak, işlerin sorumlularını ve süreçlerini belirlemek.

d)    İşlerin  düzgün  yürümesi  için  çalışma  ortamında  gerekli tedbirleri  almak, iş  dağılımı yapmak, sonuçlarını izlemek ve değerlendirmek.

e)    Şubesinde  çalışanların  yetki ve  sorumluluklarını  belirleyerek  işlerin düzenli ve süresi içerisinde yürütülmesini sağlamak.

f)     Personelin  yeteneklerini  ve  bilgilerini  artırarak  daha  üst  kademeye hazırlanmalarına yardımcı olmak, rehberlikte bulunarak iş başında yetişmelerini sağlamak.

g)   Şube faaliyetlerinin toplam kalite yönetimi anlayışına göre yürütülmesini sağlamak.

ğ)   Yapılan  işlerde  daha  yüksek  verim  alınabilmesi  için  insan,  zaman,  malzeme  ve  yer unsurlarının kullanımında savurganlığı önleyici tedbirler almak.

h)  Birlikte çalıştığı kişilerin performansını sürekli gözetip değerlendirmek,verim düşüklüğü var ise, sebeplerini araştırmak ve gerekli önlemleri almak.

ı)    Hizmetin  daha    kaliteli,  hızlı,  doğru  ve  verimli  yürütülmesini  sağlayıcı   çalışmalar yapmak.

i)     Şube çalışmalarının iyileştirilmesiyle ilgili önerilerini amirlerine sunmak.

j)     Sicil amiri olduğu personelin sicil raporlarını doldurmak.

k)    İstenildiğinde çalışmaların sonucunu amirlerine rapor etmek.

l)      Görevlendirildiği,  toplantı,  kurs, seminer, tören, fuar, komisyon  çalışmaları  vb.  faaliyetlere katılmak.

m)   Şube personelinin mesaiye geliş-gidiş ve çalışması ile yakından ilgilenmek.

n)    Amirin vereceği görevi ile ilgili diğer işleri yapmak.

Mühendis

MADDE 19- (1) Mühendisin görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır;

a)   Sorumluluğuna verilen görevleri ilgili mevzuatına göre yürütmek.

b)  Görevlerin yürütülmesinde şubenin diğer personeli ile koordinasyon içinde çalışmak.

c)  İhtiyaç duyulması halinde, iş ve işlemlerin yürütülmesi ile ilgili teknik altyapı  çalışmalarını yapmak.

ç) Branşı ve/veya yetkin olduğu alanlarda teknik şartnamelerin güncellenmesini sağlamak, ihtiyaçlar çerçevesinde yeni şartnameler hazırlamak, veya hazırlanmasını koordine etmek.

d) Gelişen teknolojiyi yakından takip etmek, eğitim araçlarına yönelik ihtiyaçları araştırmak, yeni ürünler belirlemek, bunlarla ilgili verimlilik/ maliyet analizleri yapmak, ve Başkanlığın görüşüne hazır hale getirmek.

e) Başkanlık tarafından tedarik edilen ürünleri, üretim veya kullanım aşamasında kontrol etmek varsa eksiklikleri belirlemek, projeden kaynaklanan hataları düzeltmek.

f)   Konusu ile ilgili  kurs,  seminer,  tören,  fuar,  komisyon çalışmaları  vb. faaliyetlere katılmak.

g)   İlgili konularda diğer birim elemanları ile işbirliği yapmak.

ğ)   Amirin vereceği görevi ile ilgili diğer işleri yapmak.

Şef

MADDE 20- (1) Şefin görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır;

a)     Birimi ile  ilgili  yürürlükte  olan  mevzuatı  (kanun,  tüzük,  yönetmelik,  yönerge  vb. ) bilmek.

b)     Resmi yazışma kurallarını bilmek ve uygulamak.

c)     Desimal sistemine uygun şekilde dosyalama işlemlerini yapmak.

ç)   Görevi ile ilgili iş ve işlemleri mevzuata uygun şekilde yürütmek.Astların üst görevlere hazırlanmalarına rehberlik etmek ve onların iş başında yetişmelerini sağlamak.

d)     Şube ile ilgili gelen-giden evrak akışını izlemek  ve kayıtlarını tutmak.

e)     Şube ile ilgili yazı, doküman, istatistikî veriler vb. işleri süresi içerisinde hazırlamak ve sunmak.

g)  Şube faaliyetlerinin toplam kalite yönetimi anlayışına göre yürütülmesini sağlamak.

ğ)    İşlerin yürütülmesi ve sonuçlandırılmasında birim amirine yardımcı olmak.

h)    İlgili konularda diğer birim elemanları ile işbirliği yapmak.

ı)     İyileştirme ile ilgili önerilerini amirlerine sunmak.

i)      Görevlendirildiği, toplantı,  kurs,  seminer,  tören,  fuar,  komisyon çalışmaları vb. faaliyetlere katılmak.

j)      Amirin vereceği görevi ile ilgili diğer işleri yapmak.

 

 

Öğretmen

MADDE 21- (1) Öğretmenin görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır;

a)     Sorumluluğuna verilen görevleri, ilgili mevzuatına göre yürütmek.

b)    Resmi yazışma kurallarını bilmek ve uygulamak.

c)    Görevlendirildiği birim ile ilgili yazı, bilgi, belge ve doküman vb. hazırlamak.

ç)    İlgili konularda diğer birimlerle işbirliği yapmak.

d)    Görevlendirildiği toplantı,  kurs,  seminer,  tören,  fuar,  komisyon  çalışmaları vb. faaliyetlere katılmak.

e)    Amirin vereceği görevi ile ilgili diğer işleri yapmak.

V.H.K.İ.

MADDE 22- (1) V.H.K.İ.’nin görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır;

a)   Sorumluluğuna verilen görevleri ilgili mevzuatına göre yürütmek.

b)  Görevlerin yürütülmesinde şubenin diğer personeli ile koordinasyon içinde çalışmak.

c)  Verilen yazıları imlâ  ve  yazışma  kurallarına  uygun  olarak  en kısa  sürede yazmak ve teslim etmek.

ç)   İhtiyaç duyulan liste, tablo, çizelge, doküman vb. hazırlamak.

d)   Bilgisayar ortamındaki bilgileri yedeklemek, güncelleştirmek, gerekli olanları muhafaza etmek.

e)   Kullandığı makine, cihaz ve ekipmanları koruyarak, hizmete her an hazır bulundurulmalarını sağlamak, verimli bir şekilde kullanmak ve israfı önlemek.

f)    Gizlilik gerektiren konu ve yazışmalarda gizliliğe riayet  etmek, sorumlu olduğu  kişilerden başkasına bilgi ve belge vermemek.

g)    İyileştirme ile ilgili önerilerini amirlerine sunmak.

ğ)   İhtiyaç  duyulması  halinde,  iş ve işlemlerin  yürütülmesiyle  ilgili  mümkün  olabilecek yazılım çalışmalarını yapmak.

h)    Başkanlığın bilgisayar sisteminin, donanım ve yazılım özelliklerine uygun  şekilde  açılmasını ve kapatılmasını sağlamak.

ı)     Bilgisayar, ekipman, program ve yazılımların, Başkanlık faaliyetlerinde verimli bir şekilde kullanılması hususunda personele teknik destek vermek.

i)     Faaliyetlerin toplam kalite yönetimi anlayışına göre yürütülmesini sağlamak.

j)     İlgili konularda diğer birim elemanları ile işbirliği yapmak.

k)     Görevlendirildiği,  toplantı,  kurs,  seminer,  tören,  fuar,  komisyon çalışmaları vb. faaliyetlere katılmak.

l)        Amirin vereceği görevi ile ilgili diğer işleri yapmak.

Memur

MADDE 23- (1) Memurun görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır;

a)    Sorumluluğuna verilen görevleri, ilgili mevzuatına göre yürütmek.

b)    Şubesi ile ilgili kayıtları tutmak, evrak ve mevzuatı arşivlemek.

c)   Görevlerin yürütülmesinde şubenin diğer personeli ile koordinasyon içinde çalışmak.

ç)  Verilen yazıları imlâ ve yazışma kurallarına uygun olarak zamanında yazmak veya  yazılmasını sağlamak.

d)     Amirin vereceği görevi ile ilgili diğer işleri yapmak.

e)    Gizlilik gerektiren  konu ve yazışmalarda  gizliliğe  riayet  etmek, sorumlu olduğu  kişilerden başkasına bilgi ve belge vermemek.

f)     İyileştirme ile ilgili önerilerini amirlerine sunmak.

g) Faaliyetlerin toplam kalite yönetimi anlayışına göre yürütülmesini sağlamak.

ğ)    İlgili konularda diğer birim elemanları ile işbirliği yapmak.

h)   Görevlendirildiği, toplantı,  kurs,  seminer,  tören,  fuar,  komisyon çalışmaları vb. faaliyetlere katılmak.

ı)      Amirin vereceği görevi ile ilgili diğer işleri yapmak.

 

Teknisyen

MADDE 24- (1) Teknisyenin görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır;

a)     Sorumluluğuna verilen görevleri, ilgili mevzuatına göre yürütmek.

b)     Şubesi ile  ilgili yazı, tablo, çizelge, doküman vb. hazırlanmasına yardımcı olmak.

c)     Şubesi ile ilgili  konularda  broşür, katalog, teknik yayınlar, montaj  ve  imalât  resimleri vb. incelemek, muhafaza etmek.

ç)   Görevlerin yürütülmesinde şubenin diğer personeli ile koordinasyon içinde çalışmak.

d)  Görevlendirildiği, toplantı,  kurs,  seminer,  tören,  fuar,  komisyon çalışmaları vb. faaliyetlere katılmak.

e)   Gizlilik  gerektiren  konu ve  yazışmalarda  gizliliğe  riayet etmek, sorumlu  olduğu kişilerden başkasına bilgi ve belge vermemek.

f)     İlgili konularda diğer birim elemanları ile işbirliği yapmak.

g)    Amirin vereceği görevi ile ilgili diğer işleri yapmak.

 

 

Bilgisayar programcısı

MADDE 25- (1) Bilgisayar Programcısının görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır;

a)    Sorumluluğuna verilen görevleri ilgili mevzuatına göre yürütmek.

b)   Görevlerin yürütülmesinde şubenin diğer personeli ile koordinasyon içinde çalışmak.

c)   İhtiyaç  duyulması  halinde, iş ve işlemlerin  yürütülmesi  ile  ilgili yazılım çalışmalarını  yapmak.

ç)  Bilgisayar, ekipman, program ve yazılımların, Başkanlık faaliyetlerinde verimli bir şekilde kullanılması hususunda personele teknik destek vermek.

d)  Bilgisayar ağ sistemi üzerindeki yetki ve sorumlulukları düzenleyerek, işlerin süratli ve zamanında yapılmasını sağlamak.

e)   Gelişen ihtiyaçlara göre yazılımla ilgili oluşabilecek sorunları tespit etmek, gerekli  düzeltmeleri yaptırmak.

f)     İlgili konularda diğer birim elemanları ile işbirliği yapmak.

g)    Amirin vereceği görevi ile ilgili diğer işleri yapmak.

Dağıtıcı

MADDE 26- (1) Dağıtıcının görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır;

a)     Başkanlık şubelerinden çıkan evrakın kaydını yapmak.

b)   Kaydı  yapılan  evrakın  Bakanlık içi ve dışındaki  dağıtımını yapmak, postalama ve pul zimmetini düzenli olarak tutmak.

c)     Amirin vereceği görevi ile ilgili diğer işleri yapmak.

 

 

 

BEŞİNCİ BÖLÜM

Diğer Hükümler

 

Sorumluluk

MADDE 27- (1) Başkanlık personeli, kendilerine verilen görevlerin mevzuata uygun olarak en iyi şekilde yürütülmesinden ve sonuçlandırılmasından bir üst amire karşı sorumludur.

Düzenleme Yetkisi

MADDE 28- (1) Bu Yönergede belirtilen genel esaslara aykırı olmamak şartıyla, Başkan tarafından düzenlemeler yapılabilir.

 

Kaldırılan Hükümler

MADDE 29- (1) Bakanlık Makamının 19/12/2008 tarih ve 12474 sayılı Oluru ile yürürlüğe konulan Eğitim Araçları ve Donatım Dairesi Başkanlığı Teşkilât, Görev, Yetki ve Sorumluluklarına İlişkin Yönerge yürürlükten kaldırılmıştır.

Yürürlük

MADDE 30- (1) Bu Yönerge Makam onayından sonra yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 31- (1) Bu Yönerge hükümlerini Başkan yürütür.